Modalités de recrutement


 

Procédures d’admission au Master MECI 1ère année

Depuis la réforme des Masters, la sélection s’organise dorénavant à l’entrée du M1 et donne accès sans procédure sélective au Master 2ème année, sous la condition que l’année de M1 soit validée.

 

Calendrier du recrutement 2018 :

 

Première session

– Ouverture et fermeture des candidatures en ligne sur le site de l’université Paris-Diderot, via e-candidat: Du 5 mars au 30 avril 2018

– Date limite de retour du dossier papier: 4 mai 2018 (cachet de poste faisant foi : 30 avril 2018)

– Attention : Faites nous parvenir dès que possible un dossier papier complet à l’adresse suivante: Université Paris-Diderot- UFR GHES- Secrétariat pédagogique M1 MECI- Scolarité Case 7001. 75205 Paris cedex 13 

– Épreuve écrite de sélection :

– Le mercredi 16 mai 2018, bâtiment Olympe de Gouges, université Paris-Diderot

  • Note de synthèse (matinée)
  • Test de logique en salle informatique pour le parcours PISE (après-midi)

– Épreuve orale de sélection (pour les candidats ayant franchi l’étape de l’écrit) :

–  Le mercredi 23 mai 2018 le matin, bâtiment Olympe de Gouges, université Paris-Diderot 

 

Deuxième session (dans la limite des places restant disponibles à l’issue de la première session)

– Ouverture et fermeture des candidatures en ligne sur le site de l’université Paris-Diderot, via e-candidat : Du 21 mai au 18 juin 2018

–  Date limite de retour du dossier papier: 23 juin 2018 (cachet de poste faisant foi : 18 juin 2018)

– Épreuve écrite de sélection (pour les candidats ayant franchi l’étape de la sélection sur dossier) : 

– Le mercredi 27 juin 2018, bâtiment Halle aux Farines, université Paris-Diderot

  • Note de synthèse (matinée)
  • Test de logique en salle informatique pour le parcours PISE (après-midi)

– Épreuve orale de sélection (pour les candidats ayant franchi l’étape de l’écrit) : 

– Le lundi 2 juillet 2018, la matinée,  bâtiment Halle aux Farines, université Paris-Diderot

 

* Troisième session (dans la limite des places restant disponibles à l’issue de la première session)

– Ouverture et fermeture des candidatures en ligne sur le site de l’université Paris-Diderot, via e-candidat : Du 25 août au 30 août  2018

–  Date limite de retour du dossier papier: 31 août 2018 août 2018 (cachet de poste faisant foi : 3 septembre 2018)

– Épreuve écrite de sélection (pour les candidats ayant franchi l’étape de la sélection sur dossier) : 

– Le vendredi 7 septembre, bâtiment Olympe de Gouges, université Paris-Diderot

  • Note de synthèse (matinée)
  • Test de logique en salle informatique pour le parcours PISE (13h – 14h)

– Épreuve orale de sélection (pour les candidats ayant franchi l’étape de l’écrit) : 

–  Le mercredi 12 septembre,  bâtiment Olympe de Gouges, université Paris-Diderot

 

* Réunion de rentrée : Début septembre 2018

* Début des cours : Lundi 10 septembre 2018

 

L’entrée en M2 est soumise à un processus de sélection qui est spécifique à chaque spécialité :

ADL
Le recrutement se fait dans un premier temps sur dossier (travaux, CV, lettre de motivation) et, après une première sélection, les candidats retenus sont auditionnés par un jury qui établit un classement.

PISE
Les modalités de recrutement sont inchangées depuis plusieurs années. Les candidats effectuent un test de logique afin de déterminer leurs aptitudes à la programmation et aux enseignements techniques. Ils passent ensuite un entretien destiné à exposer leur projet professionnel et à évaluer leur motivation. Enfin, la formation se déroulant sous le régime de l’alternance, rappelons que parmi les candidats retenus, seuls ceux qui sont recrutés par une entreprise afin d’y effectuer leur apprentissage sont finalement autorisés à s’inscrire.

CCESE
L’accès à la spécialité est ouvert à des étudiants ayant suivi un M1 de sciences économiques, de gestion, de MIASHS, d’A.E.S, de sociologie… ou d’un diplôme d’école de commerce comme d’un IEP. La spécialité peut également accueillir des salariés bénéficiant d’un congé de formation ou de reconversion, disposant d’une expérience professionnelle reconnue par la Commission de validation des acquis.

A l’issue d’une première sélection sur dossier (par une commission mixte enseignants-professionnels), les candidats sont soumis : à une épreuve écrite dont l’objectif est d’évaluer la capacité d’analyse, l’aisance rédactionnelle et la culture générale des candidats ; à un oral face à un jury composé d’enseignants (universitaires et professionnels) de la formation et de représentants d’entreprises. Cet oral vise à apprécier les motivations du candidat, sa connaissance des métiers des études et du conseil et son projet professionnel, sa capacité d’expression à l’oral, sa culture générale…

L’admission définitive des candidats retenus est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise (ou d’une convention de stage pour les candidats retenus ne remplissant par les conditions légales pour l’apprentissage).