M2 – Consultants et chargés d’études socioéconomiques (CCESE)

Responsables : Philippe MOATI et Renaud du TERTRE
www.ccese.info

La finalité de la spécialité CCESE est la préparation aux métiers de chargé d’études et de consultant au moyen, à la fois, d’une formation théorique et technique à l’université et d’une formation pratique en entreprise, dans le cadre de l’alternance (contrats d’apprentissage).

L’exercice des métiers de chargé d’études socioéconomiques et de consultant réclame un certain nombre de compétences de base qui sont autant d’objectifs pédagogiques : une solide formation de base en économie, gestion, ou dans une autre science sociale. une bonne culture générale ; une forte capacité d’analyse ; une facilité d’expression écrite et orale, en français et en anglais.

A ces compétences de base, les enseignements de la spécialité cherchent à associer la maîtrise des savoirs techniques en usage dans le secteur des études et du conseil, dont : la connaissance des sources d’information et des techniques de gestion des données ; la maîtrise des techniques d’enquêtes quantitatives et qualitatives ; la familiarisation avec les outils de traitements des données ; l’apprentissage des techniques de diagnostic propres aux principaux champs d’investigation.

Le contenu de la formation a été élaboré (après concertation avec le milieu professionnel) de manière à former des chargés d’études et consultants généralistes, capables d’une importante polyvalence. L’accent est donc mis sur la culture générale et les méthodes. La spécialité offre toutefois la possibilité aux étudiants, selon leur formation d’origine, de procéder à un approfondissement thématique dans le champ du marketing et de l’opinion, du diagnostic (d’entreprise, de secteur, de territoire) ou dans l’analyse de l’emploi et des ressources humaines. La formation en entreprise porte en particulier sur les points suivants : la gestion de projets ; l’identification des méthodologies pertinentes eu égard à la spécificité de la question à traiter ; la gestion des problèmes de coordination dans le travail de groupe ; la formation à la préparation de proposition d’études et de prestations ; la sensibilisation à la négociation commerciale et à la relation de clientèle ; les techniques de restitution, écrites et orales.